Les entreprises à forte croissance comme les licornes recrutent en permanence de nouveaux collaborateurs pour le développement de leurs solutions techniques, leur promotion, leur commercialisation et le support client. Cet afflux constant de nouveaux salariés est un véritable défi logistique et culturel pour le management.
Pour véhiculer les valeurs et la mission de l’entreprise, le management doit pouvoir offrir aux équipes des expériences stimulantes et variées qui vont permettre aux nouveaux collaborateurs comme aux plus anciens de faire connaissance, de mieux comprendre leurs rôles respectif et de mieux collaborer ensemble de manière plus efficace, tout en maximisant la motivation de chacun.
Plutôt que d’organiser un simple séminaire de cohésion, un manager dans une licorne a plutôt intérêt à proposer l’expérience d’un team building à son équipe. Plus détendu et plus divertissant, ce type d’événement offre des activités et des animations qui vont permettre aux équipes de se détendre et de se divertir ensemble.
Sommaire
3 bonnes raisons d’organiser un team building
L’objectif d’un team building est de développer la cohésion d’équipe et de renforcer les relations entre ses membres. Cela leur permet de mieux se connaître et de travailler ensemble de manière plus efficace. De nombreuses activités peuvent être organisées lors d’un team building, mais il est important de choisir celles qui conviennent le mieux à votre salariés et à vos objectifs.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles organiser un team building peut être bénéfique pour votre entreprise.
- Développer la cohésion d’équipe : en travaillant ensemble sur des animations ludiques, les membres d’une équipe apprennent à mieux se connaître et à travailler ensemble. Cela peut être particulièrement utile lorsque vous avez une équipe nouvellement formée ou lorsque vous souhaitez renforcer les relations entre les différentes salariés d’une groupe existant.
- Favoriser la communication : lorsque les gens travaillent ensemble sur des animations ludiques, ils ont tendance à communiquer plus ouvertement et à partager leurs idées. Cela peut être particulièrement utile si vous avez des problèmes de communication au sein de votre effectif.
- Stimuler la créativité : en collaborant sur des activités créatives, les gens ont tendance à stimuler leur créativité et à trouver de nouvelles idées. Cela peut être particulièrement utile si vous souhaitez améliorer la performance de votre équipe ou si vous souhaitez trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes que vous rencontrez.
Organiser un team building permet également de développer les compétences de chacun et d’établir une culture d’entreprise plus positive. Il s’agit donc d’une excellente idée pour améliorer le fonctionnement de votre entreprise !
Quel type d’activité de team building choisir ?
L’organisation d’un team building est une excellente façon de renforcer les liens entre les membres d’une équipe et de favoriser la communication et le travail d’équipe. Cela peut être particulièrement utile pour les équipes qui travaillent ensemble sur des projets importants ou qui ont besoin de se rapprocher pour mieux collaborer. De plus, un team building peut aider les équipes à mieux se connaître et à développer un esprit d’équipe.
Il existe de nombreuses choses à faire lors d’un team building, il est donc important de choisir celle qui conviendra le mieux à votre équipe. Voici quelques exemples d’activités de team building populaires :
- Escape game : cette animation est idéale pour les équipes qui aiment résoudre des énigmes et travailler en collaboration. Elle permet aux salariés de mettre leurs compétences à l’épreuve tout en s’amusant.
- Jeux de société : les jeux de société sont une excellente façon de favoriser la communication et le travail d’équipe. Ils permettent à tous de se détendre et de passer un bon moment ensemble.
- Ateliers créatifs : les ateliers créatifs sont parfaits pour les équipes qui ont besoin de stimuler leur créativité. Ils peuvent être utilisés pour aborder des sujets difficiles ou simplement pour permettre à vos salariés de s’exprimer librement.
- Sports d’équipe : les sports d’équipe sont une excellente façon de favoriser la cohésion d’équipe. Ils permettent aux participants de se dépenser physiquement tout en travaillant ensemble vers un but commun.
Comment organiser un team building réussi ?
Organiser un team building pour vos équipes peut être une excellente façon de renforcer les liens entre collègues, de développer la communication et la collaboration, et de stimuler la créativité et l’innovation.
Pour éviter le stress de l’organisation d’un tel événement, il est recommandé de confier cette tâche à une agence événementielle avec une expérience dans le team building. Ces spécialistes de la création d’événements d’entreprises prennent en main tous les aspects logistiques de l’organisation. De la recherche du lieu et de l’activité idéale à l’animation d’une soirée détente entre collègues, ils vous offrent un environnement de travail professionnel pour créer la parfaite journée de cohésion. “Nous créons pour les entreprises l’événement sur-mesure idéal pour renforcer la motivation de leurs collaborateurs dans une ambiance favorable“, analyse Florence Vanier, de l’agence spécialisée Challenger Event.
Si vous souhaitez organiser un team building réussi, voici quelques conseils à suivre.
- Choisissez une activité qui convient à vos objectifs et à votre budget : il y a une infinité de choses à faire lors de ce type d’événement d’entreprise. Cela va des simulateurs d’entreprise aux parcours d’aventure en passant par les ateliers de cuisine ou de dégustation de vin.
- Soignez la logistique : assurez-vous que tous les participants ont le temps et les moyens de se rendre au lieu où se déroule le team building, et qu’ils savent ce qu’ils doivent apporter.
- Prévoyez un débriefing : permettez à chaque personne de partager ce qu’il a appris et ce qu’il a apprécié. Cela vous permettra également d’ identifier les points à améliorer pour les prochaines fois.
Organiser un team building pour vos équipes est une excellente façon de les motiver et de les encourager à travailler ensemble. Cela peut également être l’occasion de renforcer les liens entre collègues et de créer un esprit d’équipe. De plus, cela permet aux employés de mieux se connaître et de se sentir plus en confiance les uns envers les autres, ce qui peut se traduire par une meilleure communication et une plus grande efficacité au travail.
Approfondissez la question avec nos questions & réponses
Quel type d’activité peut-on faire lors d’un team building?
Il existe différents types d’activités qui peuvent être adaptés en fonction du thème de l’événement et des objectifs fixés. Parmi celles-ci, on peut citer des activités de découverte, de jeux, de sports, de cuisine, etc.
Pourquoi est-il important de bien choisir les activités du team building?
Certaines activités sont plus propices au travail en groupe tandis que d’autres favorisent la communication. Faire le bon choix permet d’atteindre les objectifs fixés.
Combien de temps doit durer un team building?
Le team building doit durer au moins une journée afin que les participants puissent profiter pleinement de tout ce qui est proposé.
